Ako vždy dostať to, čo chcete? (9 fotografií).

Od detstva nás učili, že požiadať o pomoc je, ak nie hanebné, tak si určite nezasluhuje úctu. A dokonca aj ako dospelí sme často v rozpakoch požiadať druhých o láskavosť, odkazujúc buď na nedostatočnú blízkosť komunikácie, alebo na povinnosť oplatiť láskavosť, alebo na banálnu hanbu. Na základe svojho názoru na základe dlhoročnej praxe vytvárania sietí som presvedčený, že požiadať druhých o pomoc je celkom prirodzené, a navyše, niekedy je to jednoducho nevyhnutné; Existujú však určité pravidlá, ktoré je potrebné vziať do úvahy.

1. Pochopte, prečo vám daný človek pomôže.

2. Žiadajte malé, ale dôležité veci.

3. Zriedkavo, ale trefne.

Od detstva nás učili, že požiadať o pomoc je, ak nie hanebné, tak si určite nezasluhuje úctu. A dokonca aj ako dospelí sme často v rozpakoch požiadať druhých o láskavosť, odkazujúc buď na nedostatočnú blízkosť komunikácie, alebo na povinnosť oplatiť láskavosť, alebo na banálnu hanbu. Na základe svojho názoru na základe dlhoročnej praxe vytvárania sietí som presvedčený, že požiadať druhých o pomoc je celkom prirodzené, a navyše, niekedy je to jednoducho nevyhnutné; Existujú však určité pravidlá, ktoré je potrebné vziať do úvahy.

1. Pochopte, prečo vám daný človek pomôže.
Samozrejme, skutočný altruizmus v našej dobe neexistuje - aj tí najmilší a najužitočnejší ľudia vždy čakajú na niečo na oplátku. Otázka znie: "Čo im mám dať?" Nezabudnite, že nie všetko v tomto svete je postavené na peniazoch a moci, bez ohľadu na to, ako sa nám moderná spoločnosť snaží vnútiť túto myšlienku. Väzby postavené na výmene emócií sú mnohokrát silnejšie a pevnejšie. Verte mi: ak niekoho požiadate o láskavosť, rád vám pomôže. Ak požiadate o radu, dáte tejto osobe najavo, že jej názor je pre vás dôležitý. Ak požiadate o pomoc v niektorých každodenných maličkostiach, daný človek cíti autoritu, ktorú ste mu dali, a dvojnásobne rád vám poskytne akúkoľvek službu.

Prečítajte si aj najnovšie správy z Luhanska na stránke našich partnerov: https://lg-news.net/dom-i-byt.html

2. Žiadajte malé, ale dôležité veci.
Často sú láskavosti, o ktoré žiadame druhých, malé a nevyžadujú si veľa úsilia, no prinášajú hmatateľné výhody. Takéto požiadavky sú ideálne: dáte človeku nielen príležitosť, aby vám pomohol, ale tiež mu umožníte, aby sa neunavil hromadou problémov, ktoré na neho kladiete. Keď človeka oslovíte s prosbou, požiadajte ho o maličkosť – takú, ktorú niektorí ani nebudú považovať za láskavosť. Keď však dostanete to, čo chcete, nešetrite vďačnosťou a zdôraznite najmä dôležitosť a hodnotu jeho pomoci. Zabijete tak dve muchy jednou ranou: pripomeňte sa pred človekom tým, že ho požiadate o malú láskavosť, a dovoľte mu, aby sa po takejto cennej a dôležitej službe cíti dobre.

3. Zriedkavo, ale trefne.
Toto pravidlo je trochu v súlade s predchádzajúcim: z hľadiska žiadostí a láskavostí je na prvom mieste ich hodnota, nie veľkosť a množstvo. Neustále prosenie ľudí o pomoc, akokoľvek malú, pôsobíte dojmom človeka, ktorý si so svojimi problémami nevie poradiť sám, a tento obraz je rozhodne negatívny. Navyše, časté žiadosti sú otravné a keď potrebujete vážnu pomoc, možno vám ju neposkytnú – spomeňte si na príbeh chlapca a vlkov.

A nakoniec najdôležitejšie pravidlo: aby ste vždy mohli očakávať pomoc od iných, nezabudnite si ju poskytnúť sami! Ak vás niekto požiada o láskavosť, v žiadnom prípade neodmietajte a urobte maximum – samozrejme, v rámci vašich možností a túžob. Navyše, ak máte potrebné zdroje, informácie, skúsenosti či známosti – neváhajte a ponúknite ich v prvom rade sebe. Požiadajte o pomoc a pomôžte si sami - potom budete mať vždy verných kamarátov a ľudí, na ktorých sa môžete spoľahnúť.

Ahoj! Ak chcete okamžite dostávať novinky zo stránky „Fotoknihy pre dušu“ - nové články, lekcie, ponuky na účasť v súťažiach, maratóny, príklady fotokníh, informácie o akciách a zľavách atď. No a tento príspevok vám pomôže zistiť, ako na to.

Na začiatok vám budú tieto informácie užitočné.

Na webovej stránke Photobooks for the Soul sú štyri hlavné sekcie.

1. - tu uverejňujem rôzne články, ktoré nejakým spôsobom poskytujú užitočné informácie pre samoukov. Ide o samostatné články na rôzne témy, ktoré súvisia najmä s fotoknihami. A články z rôznych súťaží a maratónov. Sú tu zverejnené aj organizačné príspevky. A príspevky o akciách.
2. - úplne venovaný príkladom dizajnu rôznych fotokníh.
3. - tu si môžete zakúpiť autorské grafiky, ktoré vytváram ja a tím stránky, pre samostatnú prácu na fotoknihách.
4. Klub milovníkov fotoknihy je uzavretá (platená) sekcia stránky, kde nájdete rôzne lekcie a bonusy v podobe grafiky na tvorbu fotokníh.

A ak sa na stránke objaví nový článok alebo nový produkt, vždy sa to prejaví na HLAVNEJ STRÁNKE!

Ak chcete dostávať novinky o nových článkoch, súťažiach, maratónoch, tovare a pod., môžete sa prihlásiť na odber týmto formulárom. a vyplňte formulár na stránke, ktorá sa otvorí.

Upozorňujeme, že po vyplnení formulárov dostanete e-mail, v ktorom MUSÍTE kliknúť na tlačidlo, aby ste potvrdili, že ste vlastníkom tohto e-mailu. krabica! Až keď uvidíte takýto znak - vaše predplatné je vydané.

Okrem toho medzi predplatiteľmi stále nie je pochopenie, že na nákup v „Workshope“ nestačí len prihlásiť sa na odber nových článkov, lekcií atď., Ktoré som podrobne opísal o niečo vyššie. Ak to chcete urobiť, musíte sa zaregistrovať na stránke. Kliknite na tlačidlo "Registrovať" alebo "Autorizácia", ak ste sa zaregistrovali skôr.

A vyplňte tento jednoduchý formulár.

Tie. „Odber noviniek“ stránky (listy budú odoslané do vašej e-mailovej schránky hneď, ako sa na stránke objaví nový článok) a „Registrácia na stránke“ (budete mať osobný účet, cez ktorý môžete nakupovať) sú úplne odlišné operácie a vaše adresy systém lokality používa inak.

Ak máte nejaké otázky - pýtajte sa, pokúsim sa odpovedať.

Bez ohľadu na váš postoj k FBI nemôžete poprieť, že špeciálni agenti sú rafinovaní psychológovia a vedia, ako pristupovať k ľuďom. Najlepší predstavitelia tejto štruktúry dokonale pochopili umenie presviedčania, majstrovsky ovládajú techniky dekódovania a analýzy. Skúsenosti týchto vážnych ľudí môžu byť pre vás užitočné, ak chcete vždy dostať to, čo chcete. Ich metódy naučia zručnosti psychologického útoku a umenie presviedčania. S ich pomocou môžete jednoducho predať produkt klientovi a prinútiť ľudí, aby vás počúvali.

Povedzte meno partnera

Odvolajte sa na partnera menom a môžete zdôrazniť dôležitosť tejto osoby. Súper bude mať pocit, že ho rešpektujete, a dokonca do určitej miery začne pociťovať jeho nadradenosť. Jediné, na čo si treba dávať pozor, je nadmerné opakovanie mena. V tomto prípade vás partner môže podozrievať z neúprimnosti. Dotieraví manažéri predaja týmto hrešia, pričom si neuvedomujú, že ich posadnutosť je príliš očividná.

Nesnažte sa zmeniť osobu (aj keď máte pravdu)

Nikdy nebudete môcť dostať to, čo chcete, ak budete peniť a začnete dokazovať svoju nevinu. Vedenie FBI dáva svojim zamestnancom prísne pokyny: byť prichytený nesprávne je kontraproduktívne meradlo presviedčania. Ak sa pokúsite zmeniť svojho súpera, zraníte jeho ego. Ani nenápadný náznak toho, že sa mýlite, vás nezachráni. Namiesto toho sa zamerajte na svoje schopnosti počúvať. Takto si získate úctu k sebe.

Nezabudnite byť zdvorilí

Tvrdí chlapi sú bezohľadní a arogantní. Agenti FBI však poznajú prístup k nim. Presviedčanie prostredníctvom zdvorilosti sa vyplatí oveľa viac. Dobré spôsoby sa stanú vašimi spojencami, aj keď budete musieť vyhrať nad nekompromisným človekom.

Široký úsmev

Keď vojdete do obchodu s elektronikou, ako vás pozdravia predavači? Úsmev vytvára pozitívny prvý dojem. Ak sú teda predajcovia v salóne nepriateľskí, máte plné právo otočiť sa a navštíviť obchod, ktorý vlastní konkurenčná organizácia. Z hľadiska psychológie je úsmev jedným z najsilnejších nástrojov, ktoré vyvolávajú dôveru v partnera. Pri pohľade na vašu žiarivú tvár získa osoba, ktorá sedí oproti, dôveru vo vašu otvorenosť a dobré úmysly. Navyše úsmev odzbrojuje súpera. Táto osoba odstráni záťaž napätia zo svojich pliec a zníži mieru svojej vlastnej bdelosti. Nepotrebuje mať s vami oči otvorené, tak nepremárnite svoju šancu!

Opakujte frázu z jeho monológu

Agenti FBI, ako skúsení psychológovia, radi preukazujú schopnosti aktívneho počúvania, najmä keď chcú získať priznania. Bohužiaľ, mnohí z nás v skutočnosti nepočúvajú slová účastníkov rozhovoru a radšej komunikujú iba s blízkymi priateľmi. Ale tým lepšie pre vás. Stačí zopakovať hlavnú myšlienku, ktorú vám sprostredkoval váš protivník, a bude psychicky odzbrojený.

Bezchybný vzhľad

Keď idete na stretnutie, nezabudnite na dokonalý vzhľad. Biznis oblek, minimum parfumov a make-upu, jasný akcent v podobe štýlového doplnku a dokonale upravené vlasy. Byť dokonalý vám pomôže získať prácu na pohovore. No, ak máte obchodné stretnutie s partnermi, dokonale premyslený a výstižný obraz vám pomôže cítiť sa sebavedome. Svojím vzhľadom urobíte na ľudí ten správny prvý dojem. Vytvorí sa v zlomku sekundy, ale zostane v pamäti navždy.

Daj mi kompliment

Ľudia milujú komplimenty a rovnako aj drsní chlapi, s ktorými sa agenti FBI dennodenne stretávajú. Pamätajte, že každá pochvala musí byť úprimná. Toto funguje obzvlášť dobre pre ľudí s vysokým stupňom sebadôvery a sebaúcty. Po získaní požadovaného hodnotenia od vás sa upokoja a opustia svoju zónu pohodlia.

Hlava sa nakloní smerom k partnerovi

Keď nakloníte hlavu k druhej osobe, dáte tým najavo svoj súhlas s jej pozíciou. V inom výklade možno túto techniku ​​prirovnať k jednej z metód aktívneho počúvania. Ak urobíte všetko správne, zlepšíte si pozíciu v porovnaní so začiatkom rozhovoru. Počas tejto doby bude mať partner čas cítiť vo vás dôveru.

Pravidlo 30 sekúnd

Stará ľudová múdrosť hovorí: "Boh nám dal dve uši a jedny ústa." Podľa tohto pozorovania by sme mali rozprávať o polovicu menej ako počúvať. V rozhovore sa snažte držať pravidla 30 sekúnd. Udržujte svoje riadky krátke a vecné, nedovoľte, aby ste boli ľahkomyseľne lyrickí. Keď uplynie 30 sekúnd, urobte si 10-sekundovú pauzu, počas ktorej posilníte to, čo bolo povedané, pomocou výrazov tváre a neverbálnych podnetov. Pomôže vám to čo najefektívnejšie komunikovať váš názor.

• Je celkom jednoduché použiť vo svojom životopise klišéovité slová, ktoré neskôr na vašich potenciálnych zamestnávateľov neurobia najlepší dojem.
• Tomu sa dá vyhnúť rovnako jednoducho tak, že namiesto „akčných slovies“ použijete „úspešné slovesá“ a do životopisu pridáte zoznamy s odrážkami.
• Pridaním slov ako „prekonaný“, „optimalizovaný“, „modernizovaný“ do životopisu môžete výrazne zvýšiť svoje šance na profesionálny úspech.

Pokiaľ ide o prijímanie rozhodnutí pre toho či onoho uchádzača o zamestnanie, zahrnutie „slov tímového hráča“ do vášho životopisu zníži vaše šance na získanie ponuky od zamestnávateľa.

Ako teda napísať životopis pomocou slov, ktoré zvýšia vaše šance na prijatie do zamestnania?

Veľa ľudí s dobrými úmyslami vám poradí, aby ste používali „akčné slovesá“. Ale dnes je táto rada zastaraná a prináša so sebou niekoľko problémov naraz, ako vysvetľuje Mark Senedella, líder a zakladateľ The Ladders.

Prvým problémom je, že „akčné slovesá“ sú gramaticky správne, ale honba za gramatikou nie je pri písaní životopisu hlavná vec. Druhým problémom je, že existuje množstvo nudných a vágnych „akčných slovies“, ktoré ľudia často podvedome používajú a ktoré nijako neukazujú vaše prednosti.

„Medzi moje najmenej obľúbené aktívne slovesá by som vyčlenila „manažované“, ale sú tu rovnako nevýrazné slová ako „stanovený“, „odhodlaný“ alebo „vyrobený,“ píše Senedella vo svojej novej knihe The Ladders 2018 Resume Guide. .

Namiesto používania aktívnych slovies odporúča nasledujúcu trojkrokovú stratégiu:

1. Použite „úspešné slovesá“. Ako uvidíme o niečo neskôr, sú to všetky rovnaké aktívne slovesá, ktoré presne demonštrujú výsledok vašich činov.
2. Používajte merateľné metriky. Toto je druhá najdôležitejšia zložka používania „úspešných slovies“, ale má samostatnú úlohu: dokončiť myšlienku, že „úspešné slovesá“ začali.
3. Použite zoznamy s odrážkami. Vašou úlohou je vyzdvihnúť vaše úspechy, aby ich váš budúci zamestnávateľ alebo náborový manažér ľahko našiel medzi ostatnými.

„Slová ako „zvýšený“, „znížený“, „vylepšený“, „znížený“ sú všetky úspešné slovesá.. Stojí za to úplne odstrániť aktívne slovesá a frázy, ktoré sú úplne neosobné: „riadený“, „zahrnutý zoznam mojich povinností“, „bol najatý“, „bol zodpovedný za“ atď. To znamená slovesá, ktoré jednoducho uvádzajú skutočnosť a nevystavujú vás v hrdinskom svetle, “píše Senedella.

Týmto spôsobom prestanete neustále hľadať „aktívne slovesá“ a namiesto toho „ste konfrontovaní s výberom aspoň 25 úspešných slovies,“ pokračuje. Bez ďalších okolkov, tu je 25 úspešných slovies, ktoré odporúča pre svoj životopis:

• ponáhľal
• dosiahol
• pridané
• bol ocenený
• zmenené
• prispel
• znížená
• odovzdané
• zlikvidovaný
• prekonal
• rozšírené
• kúpil som
• vyrobené
• zdvihnutý
• vylepšený
• zvýšená
• zavedené
• maximalizované
• minimalizované
• optimalizované
• tvorené
• uložené
• predané
• modernizované

Niektoré z týchto slovies sa môžu zdať dosť všeobecné. Toto je fajn. Nikto v histórii nedostal prácu len preto, že dokázal nájsť kreatívne synonymum pre slová „dosiahnutý“ alebo „zlepšiť sa“.

Namiesto toho vás tieto slovesá nútia držať sa určitého formátu: sloveso, metrika merania, plus fakt úspechu, všetko v zozname s odrážkami.

Vo všetkých ostatných prípadoch vedú len k úplnému nepochopeniu a neúplnej myšlienke.

Samozrejme, je to oveľa náročnejšie ako používanie známejších „aktívnych slovies“ vo svojom životopise. Ale toto je jedna z tých snáh, ktorá sa v budúcnosti určite vyplatí.

Bill Murphy Jr., Inc., preklad: Artemy Kaidash

Ste pri hľadaní práce oboznámení s HR, ste príliš dotieraví a neviete nič o spoločnosti svojich snov? Buďte si istí: tento zamestnávateľ vám chýbal. Ponúkame vám zoznam vecí, ktoré vás môžu stáť prácu.

1. Nevlastníte informácie o spoločnosti alebo jej produktoch

V tomto prípade bude personalista považovať rozhovor s vami za stratu času. Aj keď sa vás bude naďalej pýtať, stále sa sám jasne rozhodol, že vaša kandidatúra nie je vhodná na uvoľnené miesto. Prečo sú vo firme ľudia, ktorí sa ani neobťažovali pripraviť na pohovor? Táto položka je jednou z „najdráždivejších“ pre personalistov. Vopred sa preto oboznámte s firmou a jej činnosťou.

2. Nič vás nezaujíma

Ak sa uchádzač nepýta, tak to podľa mnohých personalistov svedčí o tom, že o túto pozíciu nemá veľký záujem a hľadá si akúkoľvek prácu. Preto si najprv urobte zoznam otázok o činnosti firmy, o tíme, o mzdách atď. Personalista sa musí uistiť, že o túto konkrétnu prácu v tejto konkrétnej spoločnosti máte skutočný záujem.

3. Ste príliš vytrvalý

Vytrvalosť je úžasná vlastnosť. Tu to však nesmieme preháňať. Ak budete personalistu dennodenne otravovať otázkami typu “ako si sa rozhodol o mojej kandidatúre?”, tak určite pochopí, že si už dlho bez práce a len zúfalý, alebo že je s Tebou všetko veľmi zlé. vaše súčasné pracovisko. Aby ste nevzbudili mylný dojem, najlepšie je hneď po pohovore si ujasniť, kedy bude možné zavolať alebo napísať, aby sme sa dozvedeli riešenie.

4. Nevenujete pozornosť požiadavkám

Pri pohľade na životopisy od uchádzačov si personalisti všimnú, že mnohí uchádzači sa ani neobťažujú zmeniť stĺpec „pozícia“ (ak sa životopis posiela na rôzne pozície v rôznych spoločnostiach) alebo názov organizácie. Takáto nedbanlivosť je odpudzujúca. Tiež, ak voľné miesto obsahuje špeciálne požiadavky na životopis (napríklad ho napíšte v angličtine, uveďte požadovaný plat alebo ho pošlite s konkrétnou témou), potom ich splňte a ukážte svoju starostlivosť.

5. Nestaráte sa o svoju povesť

Zamestnávatelia dnes majú tendenciu kontrolovať stránky potenciálnych kandidátov na sociálnych sieťach. Manažéri chcú vedieť, kto je žiadateľ: niekedy môžu fotografie na Facebooku alebo VKontakte povedať viac ako životopis. Preto sa starajte o svoju reputáciu a odstráňte/skryte všetky statusy a fotografie, ktoré vás kompromitujú.

6. Hovoríte vo vzoroch

Pri zostavovaní životopisu sa snažte vyhnúť vzorovým a banálnym slovám podľa HR, napríklad „disciplína“, „odolnosť voči stresu“ atď. Tieto slová o vás nič nepovedia, okrem toho, že si veľmi dobrý v prepisovaní vzorových životopisov pre seba. Personalistom sa nepáči ani zdĺhavé blokovanie osobných údajov (informácie o škole, vedľajšie vzdelávanie, dlhé popisy koníčkov a záľub), ktoré nemajú nič spoločné s

7. Pôsobíš povedome

Ak ste prišli na pohovor a videli ste pred sebou mladého personalistu, nemusíte sa uvoľniť a správať sa, akoby ste s ním boli kamaráti. Môžete niekoľkokrát vtipkovať, hodiť pár priateľských riadkov, ktoré vám pomôžu uvoľniť sa, ale nemusíte prekročiť hranicu.

8. Si lenivý odpovedať na otázky.

Ďalšia vec, ktorá HR veľmi hnevá: nikdy neodpovedajte na žiadnu otázku frázou „v životopise je všetko napísané“, pretože, vidíte, sotva máte čo povedať o sebe.