Toimiston lämpötila saniteettistandardien mukaan kesällä. Lämpötilajärjestelmä työpaikalla - SanPiN

Työpaikan mikroilmaston optimaaliset indikaattorit ovat avain henkilöstön korkeaan tuottavuuteen ja terveyteen. Edullisten edellytysten luominen työntekijöiden tehtävien suorittamiselle on epäilemättä hyödyllistä työnantajille. Kaikki johtajat eivät kuitenkaan pyri noudattamaan saniteetti- ja hygieniastandardien vaatimuksia. Tämä on erilaisia ​​selityksiä. Toisaalta lämpötilaa on säädettävä kalliilla laitteilla, toisaalta suotuisan mikroilmaston käsite on monien mielestä subjektiivinen. Esimerkiksi on tilanteita, joissa yksi osa tiimistä kokee kylmää, ja toinen, päinvastoin, valittaa liian korkeista lämpötiloista. Samalla lainsäädännössä säädetään työtilojen mikroilmaston selkeistä indikaattoreista, jotka ovat optimaaliset työolojen varmistamiseksi. Näissä standardeissa on erilaisia ​​indikaattoreita työpaikan luokasta riippuen.

Ensimmäisen luokan tiloja koskevat vaatimukset

Aluksi on syytä huomata, että kaksi ensimmäistä luokkaa mahdollistavat jaon alaryhmiin "a" ja "b". Niiden erot johtuvat suoritettujen toimien luonteesta. Esimerkiksi ryhmä "a" - nämä ovat esineitä, joissa työ suoritetaan istuma-asennossa ja liittyy pieniin kuormiin. Alaluokka "a" sisältää tilat, joissa energiankulutuksen intensiteetin odotetaan olevan enintään 139 W. Tällaisia ​​voivat olla erityisesti instrumentointi- ja autoteollisuuden, vaatetus- ja kellotuotannon yritykset. Tässä tapauksessa optimaalinen lämpötila on 21-28 °C. Indikaattorit, joita tulee noudattaa mikroilmaston säätelyssä alaluokan "b" tiloissa, ovat hieman erilaisia. Energiankulutuksen intensiteetti voi tässä tapauksessa olla 174 W ja lämpötilatilan alaraja on 20 °C.

Toisen luokan tiloja koskevat vaatimukset

Tämä ryhmä eroaa paitsi korkeammasta energiankulutuksen intensiteetistä (232 W), myös työtoimintojen suorittamisen luonteesta. Jo alaryhmä "a" olettaa, että työntekijät siirtävät tai siirtävät pieniä kuormia (enintään 1 kg) istuen tai seisoessaan. Tämän luokan sallitun lämpötilan ilmaisimen alue on 18-27 °C. Jos työntekijän työ liittyy raskaiden kuormien (jopa 10 kg) liikkumiseen ja energiankulutuksen intensiteetti saavuttaa 290 W, niin me puhumme ryhmästä "b" ja alaraja lasketaan 16 °C:seen. Pääsääntöisesti ilman lämpötilajärjestelmä tällaisilla alueilla vahvistetaan taonta-, mekanisoiduissa, lämpö- ja valssausyrityksissä. Työ voi sisältää kokoonpanopajojen, kuljettimien ja tuotantolinjojen kunnossapitoa.

Kolmannen luokan tiloja koskevat vaatimukset

Jos energiankulutuksen intensiteetti ylittää tason 290 W, tulee harkita kolmatta luokkaa. Nämä ovat vaativimpia tilojen mikroilmaston parametrien määrittämisen kannalta. Tällaisten yritysten työntekijät tekevät suuria fyysisiä ponnisteluja, kävelevät ja siirtävät yli 10 kg:n kuormia. Tämän ryhmän tiloihin nähden edullinen lämpötila vaihtelee välillä 15-26 °C. Yleensä nämä ovat työpajoja ja tuotantolaitoksia, joissa työntekijät suorittavat manuaalisia toimintoja. Tämä voi olla metallin käsittely, rakennusrakenteiden valmistelu, asennustyöt jne.

Kausiluonteisuustekijä

Yleiset optimaalisen lämpötilan indikaattorit eri luokille teollisuustilat voidaan säätää kauden mukaan. Tyypillisesti poikkeama on 3-4 °C. Tätä eroa laskettaessa otetaan huomioon vuorokauden keskilämpötila. Esimerkiksi kesällä se on 10 ° C ja yli ja talvella päinvastoin 10 ° C ja alle. Tietysti monet tekijät määräävät, mikä lämpötilajärjestelmä on optimaalinen tietylle työpaikalle, eikä standardien noudattaminen aina edistä mukavuutta. Siksi on myös otettava huomioon työntekijän kehon yksilölliset ominaisuudet ottaen huomioon sen toimivuus.

Lämpötilalaskenta

Optimaalisen mikroilmaston saavuttaminen työpaikoilla on mahdotonta ilman mittalaitteita. Lisäksi perinteiset lämpömittarit eivät sovellu tähän. Tarvitsemme vähintään samanlaisia ​​laitteita, jotka on suunniteltu käytettäväksi toimistoissa ja teollisuudessa. Lisäksi arvojen määrittelyssä on ohjattava erityisiä lähestymistapoja. Esimerkiksi lämpimänä vuodenaikana lämpötilatilan huomioon ottaminen edellyttää mittaamista päivinä, jolloin lämpömittarin lukemista on poikkeama kuumimman kuukauden vastaavista tiedoista alle 5 °C.

Tällaisten mittausten tiheys riippuu useista tekijöistä, kuten työprosessien vakaudesta ja saniteettitilojen ominaisuuksista. Mittausaikoja ja -paikkoja valittaessa kannattaa keskittyä myös vaiheisiin teknisiä prosesseja, ilmanvaihto- ja lämmitysjärjestelmien käyttö jne. Tyypillisesti tällaisia ​​toimintoja suoritetaan vähintään kolme kertaa vuorossa.

Miten lämpötilaa säädellään?

Ensinnäkin yritysten on toteutettava tarvittavat toimenpiteet lämmöneristykseen, lämmitykseen ja ilmanvaihtoon. Valvonta ja lämpötilajärjestelmän noudattaminen tarjoavat myös keinoja ilman jäähdyttämiseen. Tätä varten asennetaan ilmastointilaitteet ja ilmasuihkujärjestelmät. Tällaisten laitteiden avulla voit säätää ilman ruiskutuksen määrää, sen nopeutta ja yleensä työmuotoa.

Jos tällaisten järjestelmien asentaminen on teknisistä syistä mahdotonta, johtajan on järjestettävä mukavat rentoutumisolosuhteet erillisessä huoneessa. Joillakin toimialoilla sen tarjoaminen on pakollista juomavesi. Erityisesti kuumalla säällä työntekijöiden tulee kuluttaa vähintään 3 litraa nestettä päivässä.

Vaihtoehtoisia tapoja noudattaa

Mahdottomuus täyttää mukavan mikroilmaston edellytykset on melko yleistä. Yksi ulospääsy tästä tilanteesta voi olla jo mainittu lepohuone, mutta sellaisiakaan tiloja ei voida järjestää kaikissa yrityksissä. Työpaikan lämpötila on mahdollista saada optimaaliselle tasolle lyhentämällä työvuorojen kestoa. Mitä enemmän työtunteja henkilö työskentelee, sitä tiukemmat mikroilmastovaatimukset ovat.

Siten on mahdollista vaihdella vuorojen aikavälejä, mikä täyttää säännösten vaatimukset. Lisäksi harjoitetaan säänneltyjen taukojen käyttöönottoa, jolloin työntekijät voivat lähteä työpaikaltaan tietty aika. Työprosessien organisoimiseksi kannattaa mahdollisuuksien mukaan järjestää eriytetty järjestelmä, jossa työntekijät voivat vaihtaa paikkaa.

Mikä uhkaa lämpötilajärjestelmän noudattamatta jättämistä?

Yritysten työntekijöiden valitukset tästä asiasta eivät ole enää harvinaisia. Mutta ennen sitä on tarpeen ilmoittaa viranomaisille kirjallisesti, että saniteettistandardien vaatimuksia ei noudateta ja että asianmukaisiin toimenpiteisiin on ryhdyttävä. Jos tähän pyyntöön ei reagoida ja lämpötila pysyy samana, työntekijällä on oikeus vaatia korvausta aiheutuneesta vahingosta. Päälle voi lisäksi seurata hallinnollinen rangaistus. Tähän mennessä sakot mikroilmaston sääntöjen noudattamatta jättämisestä ovat melko korkeat ja saavuttavat kymmeniä tuhansia ruplaa. Rangaistuksena voidaan myös määrätä yrityksen toimintakielto enintään kolmeksi kuukaudeksi.

Johtopäätös

Miellyttävien työolojen varmistaminen on erityisen tärkeää, koska eri yritysten työntekijöiden toiminta itsessään liittyy tiettyihin kuormituksiin. Samalla ei pidä ajatella, että tilanne helpottuu toimistotyöntekijöiden osalta. Fyysinen aktiivisuus antaa keholle jonkin verran sävyä, joten lämpötilajärjestelmä ei ole niin havaittavissa. Istuvaan ja yksitoikkoiseen työhön, johon liittyy suuri vastuu, liittyy kuitenkin vakavaa psyykkistä stressiä. Lämpöolosuhteissa tätä taustaa vasten kehittyy usein sydän- ja verisuonitauteja. Siksi optimaalisen mikroilmaston varmistamiseen ei liity vain mukavuuden luomista, vaan sillä pyritään myös suoraan sulkemaan pois haitalliset vaikutukset työntekijöiden terveydestä. Älä myöskään unohda yrityksille ja organisaatioille itselleen koituvia etuja, joiden tehokkuus liittyy suoraan työntekijöiden toimivuuteen.

Maksukuittien määrä kasvaa neljännesvuosittain erityisesti maan kriisin aikana. Mutta samalla laatu apuohjelmia jättää paljon toivomisen varaa. Vuokralaisille tulee vaikeita aikoja, kun lämmitys on kytketty pois päältä. Tällaisessa tilanteessa kerrostalojen lämpimän veden toimittamisesta vastaavat hallintoyhtiöt toimivat usein vilpittömästi ja pyrkivät välttämään vastuuta.

Lämpötilanormit

Tietysti paljon riippuu vuokralaisten mieltymyksistä - jotkut pitävät kylmyydestä ja ovat tyytyväisiä alhaiseen 18 ° C:n lämpötilaan, toiset pitävät mukavasta lämmöstä ja 24-25 ° C paksujen villapaitojen ja sukkien sijaan. tietää, minkä lämpötilan asunnossamme tulisi olla säädösten mukaan, koska siitä ei riipu vain perheen terveydentila ja hyvinvointi, vaan myös budjetti.

Asunnon lämpötilanormi sisältyy " GOST R 51617-2000. Asunto- ja kunnallispalvelut. Yleiset tiedot". Tässä ovat arvot, joita tarvitaan lämmityslaitteiden enimmäistehon laskemiseen. Asuinrakennusten portaiden lämpötilan tulisi olla 14-20 ° C. Tämä on tila, jota asukkaat käyttävät lyhyen aikaa, enintään tunnin ajan ja ovat pukeutuneet päällysvaatteisiin.

Asuntojen välisissä käytävissä sekä auloissa lämpötila on 16-22 °C. Käytävissä, olohuoneissa ja keittiöissä, joissa on kaasu- tai sähköliesi, lämpötila on 18-25°C. Nämä tilat on tarkoitettu pysyvään asumiseen (eli yli 4 tuntia). Korkein lämpötila 24°C pätee kylpyhuoneen laskelmiin. Standardi on myös säännelty Terveysmääräykset ja SanPiN.

Lääketieteelliset lämpötilastandardit asuinalueella

Hieman siitä, mikä optimaalisen lämpötilan tulisi olla talossa lääketieteellisten suositusten mukaan. Asuintilojen standardit ovat 22° C. Tämä lämpötila tarjoaa korkean lämpömukavuuden 30 % ilmankosteudella. Jos huoneen lämpötila on korkeampi, se voi aiheuttaa hengitysteiden ärsytystä, liman ilmaantumista, lisääntynyttä herkkyyttä bakteereille ja viruksille nenässä ja kurkussa. Ainoa poikkeus on kylpyhuone, jossa vesihöyry nousee ja korkeampi lämpötila ei vaaranna terveyttä.

Kun lapsi on kotona, asunnon lämpötilaa tulee nostaa vähintään 1 astetta ja kylpyhuoneessa tai muussa huoneessa, jossa hän kylpee, jopa 28 astetta. Aikuisten makuuhuoneissa lämpötila voi olla hieman viileämpi kuin olohuoneessa - noin 20 ° C. Tämä indikaattori takaa syvemmän unen ja siten paremman levon.

Lämpönopeuden säätö

Yllä olevien suositusten pitämiseksi ja lämmityskustannusten minimoimiseksi on tarpeen säätää lämpönopeuksia kunnolla huolehtien talon lämmöneristyksestä. Ikkunoiden ja ovien karmit on tiivistettävä. Älä peitä huoneessa pattereita, maalaa niitä paksuksi maalilla, äläkä ripusta niiden päälle paksuja ikkunaverhoja (lämmittimet asennetaan yleensä ikkunoiden alle). Sijoita huonekalut ja laitteet vähintään 1 metrin etäisyydelle lämpöpattereista.

On suositeltavaa säätää lämmitysjärjestelmän lämpötilakäyrä yksittäisissä huoneissa manuaalisilla tai elektronisilla termostaateilla. Jopa vanhaan kiukaan asennettuna elektroniikkapää voidaan säätää jopa 0,5 asteen lämpötilaan ja ohjelmoida lämpötehon koko viikoksi vuorokaudenajan ja paikallisten asukkaiden tottumukset huomioiden.

Nykyaikaiset termostaatit säätelevät myös lämpötehoa ulkoolosuhteiden mukaan - lämmitys tai jäähdytys ulkona, auringonvalo jne. Lämpöä ei tarvitse sammuttaa kokonaan, sinun tarvitsee vain laskea lämpötilaa esimerkiksi asettamalla säästötila 15 °C:een. Lämpötilan laskeminen jopa 1 °C lisää lämmönsäästöä 5-7,5 %.

Lämpötilaan vaikuttavat tekijät

Asunnon lämpötilalukemiin vaikuttavat monet tekijät, pääasiassa ulkoiset. Ne vaihtelevat seuraavien olosuhteiden vuoksi:

• lämmityksen sammuttaminen;
• paikan ilmasto-ominaisuudet;
• vuodenaikojen vaihtelu;
• yksilölliset ominaisuudet yksittäisiä asuntoja.

Lämmityslämpötila-aikataulu riippuu myös kiinteistönomistajien asuinpaikasta. Esimerkiksi pohjoisella leveysasteella se eroaa eteläinen ilmasto. Sellaisten tekijöiden vaikutus kuin Ilmakehän paine ja kosteus ulkona vaikuttavat myös lämmönjakojärjestelmän normaaliarvoon kuukausittain.

Vuodenaikojen vaihtuessa myös olohuoneiden mikroilmasto vaihtelee. Esimerkiksi talvikuukausina lämpötila laskee ja kuumana vuodenaikana se nousee. Kun keväällä lämpöpatterit lopetetaan sammutusaikataulun mukaisesti, myös asunnon lämpötila laskee. Keskipitkillä leveysasteilla optimaalinen arvo talvella on noin 22 astetta ja kesällä - 25 astetta. Vaikka ensi silmäyksellä kolmen asteen ero on merkityksetön, mutta se vaikuttaa kaikkien kerrostalossa tai omakotitalossa asuvien hyvinvointiin.

Ilmastointi huoneessa

Kun lämmitys kytketään pois päältä, asunnon lämpötilaa on säädettävä kaikkien siinä asuvien asukkaiden mukavuuden vuoksi. On ihmisiä, jotka viihtyvät ja voivat hyvin kuumina kuukausina, heidän ei tarvitse asentaa ilmastointilaitteita. Myös jotkut talvella kylmällä tuulettavat jatkuvasti huoneita. Mutta kaikki keskimääräisten asukkaiden vaatimukset heijastuvat kaikkien lämmönjakeluyritysten nykyisissä standardeissa, joille on laadittu aikataulu lämmityslaitteiden keskussammutukselle. Loppujen lopuksi hypotermia, kuten ylikuumeneminen, vaikuttaa haitallisesti ihmisten terveyteen.

Normit riippuvat muun muassa sukupuolesta. Naiset tarvitsevat korkeampia lämpötiloja kuin miehet. Äärimmäisen huolellisesti sinun on noudatettava lämpötilajärjestelmää asunnossa, jossa lapset asuvat. He eivät vielä pysty säätelemään lämpötilaansa, joten ne ovat alttiita nopealle ylikuumenemiselle ja jäätymiselle aikuisiin verrattuna. Tämän seurauksena niiden lämpönormin tulisi olla vakaa ja noin 22 astetta.

Nykyisten hygieniastandardien mukaisesti keskuslämpötilan säätöjärjestelmien tulee ylläpitää vähintään ja enintään 22 asteen indikaattoreita, ja kaikki poikkeamat tästä arvosta vaikuttavat huonosti hyvinvointiin.

Tukea varten normaali lämpötila joidenkin ehtojen on täytyttävä. Aikaisemmin lämpötilaa säädettiin paristoilla, ja huoneen lämmittämiseksi enemmän käytettiin lisälähteitä lämpö - erilaiset sähkölämmittimet, konvektorit jne. Huoneen jäähdyttämiseksi he avasivat peräpeilit ja ikkunat, mikä ratkaisi ongelman.

Nykyään tieteellinen kehitys on mahdollistanut minkä tahansa ilmastolaitteen valitsemisen, joka tarjoaa mukavat olosuhteet huoneistoissa. Esimerkiksi nykyaikaiset ilmastointilaitteet eivät vain jäähdytä kadulta tulevia ilmavirtoja, vaan on myös varustettu lämmitystoiminnolla. Niissä on myös kosteudenpoistotoiminto, kun huone on liian kostea, ja ilmanpuhdistus haitallisista yhdisteistä.

Nykyiset saniteettimääräykset eivät aseta patterien lämpötilaa. On vain tärkeää, että kotelon lämpötila vastaa tiettyjä indikaattoreita, joihin erot vaikuttavat ilmasto-olosuhteet vastaava alue. Talvikuukausina indikaattorit eivät saa olla alle 20 astetta. Jos tämä arvo on pienempi, lämmönjakeluorganisaation palvelut ovat huonolaatuisia.

Tätä tehdessään kiinteistönomistajien on:

• pyrkiä poistamaan julkisten palvelujen tarjoamisen heikko suorituskyky;
• rahastoyhtiön vaatimus, kun lämmitys kytketään pois päältä suunnittelematta;
• tiivistä huolellisesti kaikki ikkunoiden ja ovien halkeamat;
• ostaa lisälaitteita tilan lämmitykseen;
• asentaa autonomiset lämmityslaitteet.

Kuinka nostaa tai laskea lämpötilaa

Tekijä: GOST asunnon alimman indikaattorin tulee vastata 15 astetta. Tällä arvolla, vaikka elämä on melko vaikeaa ja epämukavaa, rahastoyhtiöt uskovat, että kaikki standardit täyttyvät. Tämän vuoksi väestö säätelee itsenäisesti lämpötilajärjestelmää, ja kun tulee vilustuminen tai massiiviset lämmityskatkot, asennetaan kaksoislasit tai ikkunat tiivistetään. Pahimmillaan ne kytkevät päälle sähkölämmittimet tai konvektorit.

Ja mitä tehdä, kun kotelon vakiolämpötila saavuttaa 28 astetta, mikä tapahtuu, kun akut ovat liian kuumia. Standardin korkein luku on 24 astetta, johon lisätään 4 asteen virhe. Kun termostaatit on asennettu jäähdyttimeen, ei ole kysymyksiä, sinun on vain säädettävä se tarvittavaan määrään.

Kun akussa ei ole tällaisia ​​laitteita, ei ole kovin kätevää avata ikkunoita koko ajan huoneessa olevan vedon vuoksi. Jos asunnossa on Pieni lapsi, niin tällaiset toimet eivät ole ulospääsy, se on täysin vasta-aiheista vanhuksille. Voit korjata tilanteen seuraavasti:

• sulje jäähdyttimen edessä oleva venttiili;
• asenna ilmanvaihdin.

Sulkemalla palloventtiili akun edessä vähennät määrää kuuma vesi jota tarjoillaan. Rekuperaattori antaa ilmavirtojen kiertää oikein ja ilmavirtaus tulee koteloon jo lämmitettynä.

Optimaalinen lämpötila lämmityskauden aikana

Kaya on selvää yllä olevasta, mukava arvo asunnossa on asetettu LEIKATA 20-22 asteessa. Mahdolliset indikaattorit määritellään 18-26 asteen rajoissa asumisen tarkoituksen mukaan. Keittiössä, olohuoneessa ja kylpyhuoneessa on erilaiset standardit. Virheet vastaavat indikaattoreiden 3 laskuastetta ja 4 kasvuastetta. Valitettavasti nykyisen lainsäädännön mukaan, kun asunnossa on 15 astetta pakkasta, rahastoyhtiöitä vastaan ​​ei voi esittää vaateita. Myös 30 asteen lämpötilassa, kun talvella akut lämpenevät mahdollisimman paljon. Täällä, kuten sanotaan, jos haluat elää, tiedä kuinka kääntyä ja ottaa yhteyttä asianomaisiin viranomaisiin.

Yleishyödyllisten laitosten vastuu normien rikkomisesta

Lain mukaan vuokralaisilla ja asunnonomistajilla on oikeus hakea uudelleenlaskentaa rahastoyhtiöiltä, ​​joiden on vähennettävä 0,15 prosenttia jokaiselta normien rikkomistunnilta. Jos lasket, maksu alennetaan 90 prosenttiin 28 päivän palvelun virheellisestä toimittamisesta. Luonnollisesti sähkölaitokset itse eivät suorita tällaista uudelleenlaskentaa, joten sinun on haettava tuomioistuimia.

On monia tapauksia, joissa asukkaat kerrostaloja haastoi rahaa julkisilta laitoksilta, koska niitä ei ole suoritettu kokonaan tai huonolaatuisia palveluita. Esimerkiksi kolme vuotta sitten Permin nainen onnistui perimään rahastoyhtiöltä 136 tuhatta ruplaa, koska he rikkoivat velvollisuuttaan toimittaa lämpöä asuntoon. Siksi sinun tulee puolustaa oikeuksiasi ja ottaa yhteyttä.

Johtopäätös

Se on velvollinen tarjoamaan sovellettavien standardien ja määräysten mukaisen lämpötilan Hallinnointiyhtiö asuinpaikalla. Tämän seurauksena, jos havaitaan lämmityspalvelujen laadun noudattamatta jättämistä, on tarpeen ilmoittaa tälle organisaatiolle ja tarvittaessa laatia laki.

Jos kyseessä on yksityinen asuinrakennus, on tarpeen ohjata toimitettuja lämmityslaitteita, mikä lisää akkujen tai nykyaikaisten tehokkaiden laitteiden tehokkuutta.

Työpaikan mikroilmaston optimaaliset ominaisuudet edistävät paitsi hyvää työn tuottavuutta myös työntekijöiden terveyden säilymistä. Siksi suotuisten ilmasto-olosuhteiden luominen työpaikalle on ehdottomasti jokaisen esimiehen etu. Kuitenkin vain harvat heistä pyrkivät noudattamaan saniteetti- ja hygieniastandardeja lämpötilan säätelyn alalla. Tämä selitetään hyvin yksinkertaisesti: optimaalisen mikroilmaston ylläpitäminen vaatii kalliita ilmastointilaitteita. Ja "mikroilmaston" käsite on hyvin subjektiivinen, koska tiedetään, että kaikki ihmiset näkevät saman lämpötilan eri tavalla. sillä välin Venäjän lainsäädäntö sisältää selkeät vaatimukset teollisuustilojen mikroilmastolle ja määrittää lämpötilajärjestelmien tyypit määritetystä luokasta riippuen.

Ensimmäisen luokan tilat

Nämä tilat on jaettu kahteen alaluokkaan: "a" ja "b". Niiden tärkein ero on työntekijöiden suorittamien toimien tyyppi.

Luokkaan "a" kuuluvan yrityksen työntekijät tekevät istumatyötä, mikä edellyttää vähäistä fyysistä aktiivisuutta. Energiankulutuksen intensiteetti tämän luokan organisaatioissa ei saa ylittää 139 wattia. Esimerkkejä tällaisista toimialoista ovat ompelupajat, kelloyritykset, instrumenttien valmistus ja autoteollisuus jne. Optimaalinen lämpötila tässä tapauksessa on 21-28 astetta.

Vaatimukset alaluokan "b" tiloille ovat hieman erilaiset. Tässä optimaalisen mikroilmaston tarjoaminen tulisi suorittaa siten, että lämpötila pidetään vähintään 20 astetta. Energiankulutuksen intensiteetti tällaisissa tiloissa saa olla enintään 174 wattia.

Toisen luokan tilat

Seuraavalle toimitilakategorialle on ominaista paitsi lisääntynyt energiankulutus (yli 232 W), myös työtehtävien luonne. Alaluokka "a" viittaa pienten kuormien liikkumiseen ja käsittelyyn, jota työntekijät suorittavat istuma- tai seisoma-asennossa. Tämän alaluokan optimaalinen lämpötila on 18-27 astetta.

Alaluokan "b" työntekijöiden työ liittyy kuormien nostamiseen kohtalainen(1-10 kg) ja lopputulos Niiden lämpötila on noin 16 astetta. Toisen luokan toimialoja ovat eri yritysten taonta- ja valssauspajat, kokoonpanopajat ja kuljetinlinjat.

Kolmannen luokan tilat

Siinä tapauksessa, että energiankulutuksen intensiteetti yrityksessä on yli 290 W, on suositeltavaa puhua kolmannen luokan tiloista. Heille määritetään tarkimmat lämpötilajärjestelmät. Tällaisten alojen työntekijät tekevät raskasta fyysistä työtä ja siirtävät yli 10 kg painavia kuormia. Optimaalinen lämpötila on tässä tapauksessa 15-26 astetta, ts. tämä on alin lämpötila. Kolmannen luokan tiloihin kuuluvat metallityöpajat, rakennusrakenteiden kokoonpano jne.

Lämpötilajärjestelmän riippuvuus vuodenajasta

Lämpötilastandardit erilaisia ​​tyyppejä yritykset voivat vaihdella hieman vuodenajasta riippuen. Sallittu lämpötilanvaihteluraja on 3-4 astetta. Lämpötilanormin laskemiseen käytetään keskimääräistä päivittäistä indikaattoria, koska se on erilainen eri vuodenaikoina. Yrityksen optimaalisia lämpötilajärjestelmiä ei tietenkään voida määrittää pelkästään normeilla, vaan on otettava huomioon monet muut tekijät (esimerkiksi suositeltu lämpötilajärjestelmä laitteiden toiminnalle) sekä työntekijän yksilölliset ominaisuudet. kehon.

Lämpötilaindikaattoreiden huomioiminen

Lämpötilan säätöä ei voida suorittaa oikein ilman erityisiä mittauslaitteita. Emme tietenkään puhu kotitalouksien lämpömittareista. Näiden tulee olla vähintään toimisto- ja teollisuustiloihin tarkoitettuja lämpömittareita. Myös itse mittausmenettely on erilainen. Esimerkiksi säädettäessä lämpötilajärjestelmiä kesällä mittaukset on suoritettava päivinä, jolloin instrumenttien indikaattoreiden poikkeama kuumimman kuukauden vastaavista indikaattoreista ei ylitä 5 astetta.

Tällaisten mittausten tiheys riippuu monista tekijöistä. Niiden joukossa ovat työtoimintojen, vaiheiden vakaus tuotantoprosessit, viestintäjärjestelmien käyttö jne. Tämä toimenpide on suoritettava keskimäärin 3 kertaa vuorossa.

Lämpötilan säätömenetelmät

Tämän toiminnon suorittavat viestintäjärjestelmät, nimittäin: ilmanvaihto-, lämmitys-, ilmanvaihto- ja lämmöneristysjärjestelmät. Toinen tapa säätää lämpötilaa on jäähdyttää ilmaa (esimerkiksi ilmastointilaitteet). Erityiset ilmasuihkujärjestelmät säätelevät myös ilman ruiskutusnopeutta ja järjestävät optimaalisen lämpötilan.

Jos tilojen suunnittelu ei salli tällaisten laitteiden asentamista, on tarpeen varustaa erityinen huone työntekijöiden rentoutumiseen.

Lämpötilajärjestelmän noudattamatta jättämisen seuraukset

Valitettavasti yritysten työntekijöiden valitukset sopimattomista lämpötilaolosuhteista organisaatioissa eivät ole harvinaisia. Jos johto ei vastannut työntekijöiden kirjalliseen ilmoitukseen epämiellyttävästä mikroilmastosta, heillä on laillinen oikeus vedota oikeuteen vaatimalla aineellista korvausta heille aiheutuneesta henkisestä ja fyysisestä vahingosta.

Tässä tapauksessa johtajaa uhkaa hallinnollinen rangaistus useiden kymmenien tuhansien ruplan sakkojen muodossa. Myös yritys voidaan tuomioistuimen päätöksellä sulkea tilapäisesti enintään kolmeksi kuukaudeksi.

Lyhennetty työaika lämpötilan vuoksi

Päätöksen työpäivän lyhentämisestä tekee yrityksen johtaja. Syynä tähän voi olla erittäin matala tai korkea lämpötila. Työntekijät voivat kuitenkin myös itse vaatia tätä, koska Venäjän federaation työlain mukaan työpaikan on välttämättä noudatettava valtion normeja, eikä työprosessilla saa olla haitallista vaikutusta kehoon. Sääntöjen mukaan, jos kolme lämpötilamittausta yhden työvuoron aikana osoitti merkittävää poikkeamaa normista, johtaja voi päättää työpäivän lyhentämisestä.

Jos työntekijät työskentelevät ulkona, on tarpeen järjestää erityisiä lämmitystaukoja, jotka huomioidaan työajoissa.

Siten jokaisen esimiehen tehtävänä on tarjota työntekijöilleen mukavat työolosuhteet, koska heidän toimintansa itsessään tarjoaa tietyn kuormituksen keholle. On virhe ajatella, että työ toimistotyöntekijät ei vaadi lämpötilan säätöä. Kuten tiedetään, liikuntastressiä auttaa pitämään kehon hyvässä kunnossa, minkä seurauksena lämpötilajärjestelmän vaikutus ei tunneta yhtä paljon kuin istumatyössä. Lisäksi yksitoikkoinen työ ja suuri vastuu merkitsevät suurta psykologista taakkaa keholle, mikä edistää sydän- ja verisuonitautien kehittymistä.

Siksi optimaalisen mikroilmaston ylläpitäminen tuotannossa ei ainoastaan ​​lisää työvoiman tehokkuutta, vaan myös ehkäisee työntekijöiden terveydelle haitallisia vaikutuksia.

Vaatimukset ilman lämpötilalle ja kosteudelle, toimistotilojen valaistukselle ja joskus jopa huonekaluille ovat tiukasti säänneltyjä. Niin jos keskimääräinen päivälämpötila ikkunan ulkopuolella yli 10 ° C, toimistossa pitäisi olla yleissääntö 23-25°С, ja jos tämän rajan alapuolella - 22-24°С. Lisäksi määritellään, kuinka työpäivää lyhennetään, jos huone on sallittua kylmempää tai päinvastoin, on erittäin kuuma. Esimerkiksi, jos toimiston ilman lämpötila on 19 ° C, voit oleskella siinä enintään seitsemän tuntia ja jos 18 ° C - enintään kuusi tuntia jne. (SanPiN 2.2.4.3359-16 " ", hyväksytty. Venäjän federaation valtion johtavan terveyslääkärin asetus, päivätty 21. kesäkuuta 2016 nro 81).

Niille, jotka käyttävät tietokonetta työssään, on erilliset säännöt. Tällaisten työntekijöiden työpaikan pinta-ala ei saa olla pienempi kuin 4,5 neliömetriä. m (jos litteänäyttö on asennettu) tai alle 6 neliömetriä. m (jos työpaikka on varustettu vanhan tyyppisellä näytöllä, kineskoopilla). Ja jokaisen työtunnin jälkeen huone on tuuletettava (hygienia- ja epidemiologiset säännöt ja määräykset SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 ""; Venäjän federaation pääterveyslääkärin hyväksymä 30. toukokuuta 2003).

Joitakin tilanteita ei säännellä suoraan terveysstandardeilla, mutta käytännössä niitä esiintyy säännöllisesti. Tällaisia ​​ovat esimerkiksi rakennuksen wc-tilojen rikkoutuminen. Tällöin työntekijällä on Rostrudin mukaan oikeus kieltäytyä työstä, ja työnantajan on tarjottava hänelle toinen terveyttä uhkaamaton työ, kunnes ongelma on poistettu. Jos tämä ei ole mahdollista, julistetaan seisokki, ja työntekijä voi laskea seisokkeihin palkan, joka on vähintään 2/3 keskipalkasta ().

Selvitä infografiastamme, mitkä muut hygienianormit ja -säännöt koskevat toimistotyöntekijöitä sekä työnantajan vastuuta niiden noudattamatta jättämisestä.

19.07.2010

Työlaki Venäjän federaatio velvoittaa työnantajan varmistamaan valtion mukaiset turvallisuus- ja työolot säännösten vaatimuksia työsuojelu

1. Venäjän federaation työlain 209 ja 212 artiklassa säädetään, että yksi työnantajan velvollisuuksista on suorittaa terveys-, terveys-, ennaltaehkäiseviä, kuntouttavia ja muita toimenpiteitä työsuojelun vaatimusten mukaisesti. Tällä hetkellä työntekijöiden työoloja koskevista terveysvaatimuksista korostetaan teollisuustilojen lämpötila- ja kosteusvaatimuksia, jotka on vahvistettu SanPiN 2.2.4.548962:ssa (jäljempänä - SanPiN).

Korkea ilman lämpötila on yksi suorituskyvyn heikkenemiseen vaikuttavista tekijöistä. SanPiN:n tekstistä seuraa, että kesällä huoneen ilman lämpötila ei saa ylittää 25 ° C, ja sen suhteellinen kosteus– olla alle 40 %. Tällaiset arvot antavat lämpömukavuuden tunteen 8 tunnin työpäivän (vuoro) aikana, eivät aiheuta poikkeamia työntekijöiden terveydentilassa ja luovat myös edellytyksiä heidän korkealle suoritustasolle ja ovat suositeltavia työpaikoilla.
Koska työnantajan on varmistettava teollisuustiloissa optimaaliset mikroilmastoolosuhteet, ne on varustettava lämmitys-, ilmanvaihto- ja ilmastointijärjestelmillä. Ilmastointilaitteen, tuulettimen puuttuminen tai niiden viallinen kunto johtaa lämpötilan nousuun työntekijöiden työpaikoilla. Toisin sanoen asetettujen vaatimusten noudattamatta jättäminen johtaa lain rikkomiseen ja vaarantaa työntekijöiden terveyden.
Toimistotyöntekijät kuuluvat luokkaan a. Jos ilman lämpötila työpaikalla on 30 ° C, heidän työpäivänsä kesto ei saa ylittää 5 tuntia, 31 ° C - 3 tuntia, 32 ° C - 2 tuntia ja 32,5 ° C - 1 tunti.

Työajan lyhentämisen perustana ovat mikroilmasto-indikaattorit, jotka määritetään SanPiN:n 7 §:ssä määrätyllä tavalla. Työnantajan on perustettava komissio, joka mittaa työpaikan lämpötilan. Tutkimustulosten perusteella laaditaan pöytäkirja. Siinä komissio heijastaa vastaanotetut mittaukset ja arvioi niiden vaatimustenmukaisuuden.

Jos lämpötila ylittää sallitut arvot, työnantajan on lyhennettävä työntekijöiden työaikoja SanPiN:n vaatimusten mukaisesti. Tätä varten hänen on annettava määräys (viittaen työpaikkojen ilman lämpötilan mittauspöytäkirjaan).

Lakimiehen kommentti:

SanPiN 2.2.4.54896 "Teollisuustilojen mikroilmaston hygieniavaatimukset" todetaan, että työntekijöiden suojelemiseksi mahdolliselta ylikuumenemiselta tai jäähtymiseltä, kun ilman lämpötila työpaikalla on sallittujen arvojen ylä- tai alapuolella, työpaikalla vietetty aika (jatkuvasti tai yhteensä työvuoroa kohden) olisi rajoitettava.

Määritetty SanPiN viittaa tietysti valtion työsuojelun vaatimuksiin ja käsittelee ensisijaisesti työsuojelukysymyksiä. Se viittaa työntekijöiden työpaikalla viettämän ajan rajoittamiseen, kun työpäivän (vuoro) suurimmat sallitut lämpötilat ylittyvät. Käsite "oleskeluaika" ei kuitenkaan ole identtinen käsitteen "työajan kesto" kanssa.

Tämä SanPiN asettaa työnantajalle velvollisuuden muuttaa työ- ja lepoaikaa Venäjän federaation työlain 212 §:n mukaisesti siten, että työpaikalla vietetyt aika ovat epäedullisia. tuotantotekijöitä täyttää hygieniavaatimukset. Vaikuttaa siltä, ​​että tämä velvollisuus voidaan täyttää monin eri tavoin (henkilöstön päästäminen kotiin aikaisemmin, lisätaukojen käyttöönotto, lepohuoneen varustaminen, muutto toiseen työpaikkaan jne.).

Jos työnantaja ei täytä tätä velvollisuutta, hän tekee samanaikaisesti kaksi rikosta:
- terveyssääntöjen rikkominen, koska työpaikat eivät noudata näitä sääntöjä lämpötila-indikaattoreiden suhteen;
– työlainsäädännön, erityisesti työsuojelunormien, rikkominen, kun työntekijät työskentelevät epäsuotuisissa olosuhteissa.

Tämä tarkoittaa, että jos työnantaja ei rajoita työpaikalla vietettyä aikaa milloin kohonneet lämpötilat, ei tarjoa työntekijälle muuta työtä, käy ilmi, että työpaikalla vietetystä ajasta6 tulee päivittäisen työn/vuoron kesto7.

Näin ollen tässä tapauksessa työntekijöille todellakin syntyy ylityötunteja, koska he työskentelevät työnantajan aloitteesta heille vahvistetun työajan ulkopuolella.

Työntekijöitä voidaan siis neuvoa esittämään valitukset viranomaisille Liittovaltion palvelu kuluttajansuojan ja ihmisten hyvinvoinnin valvonnasta (Rospotrebnadzor) ja työsuojelutarkastuksista. Venäjän federaation hallintorikoslaissa säädetty sakko oikeushenkilöitä hygieniasääntöjen rikkomisesta, joka on verrattavissa ilmastointilaitteiden ja tuulettimien osto- ja asennuskustannuksiin.